В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом. Речь идет о так называемой "процедуре разделения", которая искусственно отделяет служебные воспоминания сотрудников от их личного опыта. Марк, один из работников, дал согласие на её проведение. Однако со временем в нём зародились сомнения: а был ли его выбор верным?